Dyrektor Departamentu Rozwoju

Twój zakres obowiązków:

• Poszukiwanie nowych obszarów rozwoju Spółki.
• Udział w przygotowaniu wniosków inwestycyjnych do Komitetu Inwestycyjnego Grupy Kapitałowej PGE.
• Koordynacja działań związanych z rozwojem Spółki.
• Nadzorowanie realizacji działań operacyjnych i strategicznych niezbędnych do optymalnego funkcjonowania.
• Opracowanie i weryfikacja planu rozwoju dla lokalnych systemów ciepłowniczych.
• Współuczestniczenie w budowaniu relacji i zarządzaniu relacjami z dystrybutorem sieci, Urzędem Miasta i Gminy Wrocław, Powiatem Wrocławskim oraz organizacjami pozarządowym.
• Monitorowanie procesów połączeń i przejęć aktywów w Grupie PGE Energia Ciepła S.A.
• Raportowanie na potrzeby Zarządu Spółki.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki energetyka, inżynieria środowiska, budownictwo lub związane z zarządzaniem/ finansami.
• Minimum 8-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z rozwojem lub inwestycjami.
• Praktyczne doświadczenie w realizacji inwestycji infrastrukturalnych w branży energetycznej lub pokrewnej.
• Znajomość branży energetycznej.
• Doświadczenie we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, administracją publiczną oraz podmiotami regulacyjnymi.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów o charakterze wielosektorowym lub partnerskim.

Mile widziane:

• Studia podyplomowe typu MBA lub kierunki z zakresu zarządzania projektami.
• Znajomość zagadnień z zakresu ochrony środowiska, zamówień publicznych.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Premia MBO.
• Miejsce pracy Wrocław/Siechnice.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.